工作中如何提升激情与动力？从小目标开始关联个人成长价值

激发于工作之中的热情提升之事，有一关键要点，那便是寻觅到和自身所具价值的关联之处，然后不断从中获取正向反馈。这般情形，不但和外界给予的激励有所关联，而且还更加取决于我们怎样以主动之态去架构属于自己的工作感受。

先从那种定义清晰、能够进行衡量的微小目标着手，相较于笼统地去想“我要更有激情”，倒不如设定“今天我要对某个具体流程的某个步骤予以优化”，每达成了如此一个小目标，便会带来即时的成就感，这种持续不停的小胜积累，乃是维持动力最为实际的办法。

有意识地赋予任务个人意义，面对哪怕是例行公事时，深入思考，这项工作究竟怎样切实帮助同事或客户，它又让我在哪些方面得到磨练进而提升技能，通过这样的方式实现视角切换，从单纯为别人做切换到为自己成长而做工作中如何提升激情与动力？从小目标开始关联个人成长价值，如此内在驱动力会呈现不同状态，主动建成这种关联，能有效对抗倦怠。

处于工作当中时，不管是每日重复的常规事务，还是存有一定挑战性的项目，都得持有这样的观念。仔细思考工作跟自身成长的紧密关联，将每一项工作都当作自我提升的时机。从“为他人做”转变至“为自身成长而做”之后，就会发觉工作不全然只是一种责任如何在TP官方网址下载中提高工作激情，更是实现自我价值、促使个人进步的路径。这种主动构建的联系，好似坚固的护盾，能够有效抵挡倦怠情绪的侵扰，使我们于工作里维持积极向上的态度以及源源不断的动力。

构建起良性的反馈循环，主动地跟同事去分享你自身的小成果；或是在完成挑战之后，给自己一个小小的奖励。更为关键重要的是，周期性地回顾，同时记录下那些能够让你感觉到有成就感的时刻。这些记录将会变成你工作价值的“证据”，在动力欠缺不足的时候，提醒你工作所具备的意义。

你平常会运用怎样确切的方式，去再度燃起自身对工作饱含的热情呢？满心期望于评论区域瞧见你积攒的经验分享呀。